AGENTIA JUDETEANA pentru OCUPAREA FORTEI de MUNCA

Servicii pentru persoane fizice :

informarea, orientarea si consilierea profesionala a persoanelor neincadrate in munca precum si a altor persoane in vederea gasirii unui loc de munca ;
medierea intre cererea si oferta pe piata muncii;
calificarea si recalificarea persoanelor neincadrate in munca;
consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri;
completarea veniturilor salariale ale angajatilor;
stimularea mobilitatii fortei de munca;
cofinantarea programelor de formare profesionala a personalului propriu;
stabilirea si plata, potrivit legii, a drepturilor de protectie sociala a persoanelor neincadrate in munca si a altor categorii socio-profesionale;
servicii EURES

Ce este somerul ?

Somerul este persoana care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:

este in cautarea unui loc de munca de la varsta de minimum 16 ani si pana la indeplinirea conditiilor de pensionare;
starea de sanatate si capacitatile fizice si psihice o fac apta pentru prestarea unei munci;
nu are loc de munca, nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decat indemnizatia de somaj ce i s-ar cuveni potrivit prezentei legi;
este disponibila sa inceapa lucrul in perioada imediat urmatoare daca s-ar gasi un loc de munca;
se inregistreaza la Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in a carei raza teritoriala isi are domiciliul sau dupa caz resedinta ori la alt furnizor de servicii de ocupare, care
functioneaza in conditiile prevazute de lege in vederea obtinerii unui loc de munca;

Ce conditii trebuie sa indeplineasca un somer pentru a beneficia de indemnizatia de somaj ?

Somerul beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:

are un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei
inregistrarii cererii;
nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici
decat salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in vigoare;
nu indeplineste conditiile de pensionare, conform legii;
este inregistrat la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi are
domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca a avut ultimul loc de munca ori a realizat venituri in acea
localitate.

Persoanele care provin din rindul absoventilor si persoanele care si-au satisfacut stagiul militar si care nu au putut ocupa un loc de munca, beneficiaza de indemnizatia de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:

sunt inregistrati la agentiile pentru Ocuparea Fortei de Munca in a carei raza teritoriala isi au domiciliul;
nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici
decat salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in vigoare;
nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;

Pe ce perioada se acorda indemnizatia de somaj ?

Indemnizatia de somaj se acorda somerilor pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:

6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin de 1 an;
9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin de 5 ani;
12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

ORDONANTA DE URGENTA privind reglementarea unor masuri de protectie sociala.

Prin derogare de la dispispozitiile art.39 alin.(1) din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj ;i stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, pana la data de 31 decembrie 2009, perioada de acordare a indemnizatiei de somaj, stabilita in conditiile legii, se prelungeste cu 3 luni.

Pentru somerii care beneficiaza de de indemnizatie de somaj la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, perioada de acordare se prelungeste cu 3 luni de la data pana la care a fost stabilit dreptul respectiv.

Pentru persoanele asimilate somerilor, indemnizatia de somaj se acorda pe o perioada de 6 luni.

Sunt asimilate somerilor persoanele care nu au putut ocupa un loc de munca dupa absolvirea unei institutii de invatamint sau dupa satisfacerea stagiului miltar daca indeplinesc urmatoarele conditii:

sunt absolventi ai institutiilor de invatamant, in varsta de minimum 16 ani, care intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale;
sunt absolventi ai scolilor speciale pentru persoane cu handicap in varsta de 16 ani, care, nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale;
sunt persoane care, inainte de efectuarea stagiului militar, nu au fost incadrate in munca si care intr-o perioada de 30 de zile de la data lasarii la vatra nu s-au putut incadra in munca.

Ce avantaje au absolventii in situatia in care se angajeaza ?

Absolventii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza in perioada de acordare a indemnizatiei, in conditiile prevazute la alin. (1), beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma egala cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul, in conditiile legii, pana la expirarea perioadei de acordare a acesteia, daca nu s-ar fi angajat.

Absolventii institutiilor de invatamint si absolventii scolilor speciale, in varsta de minimum 16 ani, inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, in situatia in care se angajeaza cu program normal de lucru, pentru o perioada mai mare de 12 luni, beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o prima egala cu un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la data incadrarii.

Drepturile prevazute la alin. (2) se acorda absolventilor care isi mentin raporturile de munca sau de serviciu pentru o perioada de cel putin 12 luni de la data angajarii.

Care este cuantumul indemnizatiei de somaj?

Cuantumul indemnizatiei de somaj este o suma acordata lunar si in mod diferentiat in functie de stagiul de cotizare dupa cum urmeaza :

75% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata ; in vigoare la data stabilirii
acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an
75% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata; in vigoare la data stabilirii
acestuia, la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar
brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare astfel :

a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani

Pentru persoanele care au fost asigurate in baza unui contract de asigurare pentru somaj la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, se va avea in vedere venitul lunar declarat in contractul de asigurare pentru somaj.

Ce obligatii au persoanele care beneficiaza de indemnizatia de somaj ?

Persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au urmatoarele obligatii:

sa se prezinte lunar, pe baza programarii sau ori de cate ori sunt solicitate, la agentia pentru
ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, pentru a primi sprijin in vederea incadrarii in
munca;
sa comunice in termen de 3 zile agentiei pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate
orice modificare a conditiilor care au condus la acordarea drepturilor;
sa participe la serviciile pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de
agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate;
sa caute activ un loc de munca.

Cum se realizeaza cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca si de catre cine ?

Cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca se realizeaza, in principal, prin:

informarea si consilierea profesionala;
medierea muncii;
formarea profesionala;
consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri;
completarea veniturilor salariale ale angajatilor (persoanele carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj potrivit legii si care se angajeaza pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale in vigoare, beneficiaza, din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj, de o suma lunara, neimpozabila, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj, stabilita si, dupa caz, recalculata conform legii;
stimularea mobilitatii fortei de munca (persoanele care in perioada in care beneficiaza de indemnizatie de somaj se incadreaza, potrivit legii, intr-o alta localitate si, ca urmare a acestui fapt, isi schimba domiciliul primesc o prima de instalare, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, egala cu de 7 ori valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data instalarii).

Cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca se poate realiza de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca si prin promovarea unor programe speciale in parteneriat cu alte persoane juridice de drept public sau privat.

Masurile care vizeaza cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca prevazute la lit. a), d) mentionate mai sus se poate realiza si contra cost de catre furnizori de servicii din sectorul public sau privat acreditati si/sau autorizati in conditiile legii.